关于推进2020年师德师风建设

几项重点工作的通知

各学校：

2020年，全区将进一步推进师德师风建设工作，着力打造“四个一”主题教育活动，健全师德师风建设长效机制，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。现将2020年度师德师风建设的几项重点工作通知如下：

一、编制一本学习手册

区教育局将近年来全国、省、市、区下发的师德师风相关文件汇编成册供学校参考，各校要根据实际情况制订本校2020年师德师风建设工作机制及落实细则，集教育、宣传、监督、考核、奖惩于一体，会同文件汇编一起编制成《师德师风学习手册》，将师德教育纳入教师继续教育课程体系，有计划落实好文件制度的学习教育工作。每月最后一周的教师例会为师德师风专题学习日，同时，要建立健全学校寒暑假师德专题教育制度，严格按照计划落实。通过专题学习、主题研讨、读书活动、师德报告、师德承诺、新教师宣誓等方式，将师德师风建设贯穿教师队伍建设的全过程，引导教师不断将文件制度要求内化于心，表现于行。

二、建设一个应知题库

学校党组织要充分发挥教育、管理、监督、引领作用，要把师德师风建设列入重要工作内容，层层压实责任，抓实抓细各项工作，做到制度入册，内容入心，行为规范。要组织专人策划应知应会题库，建立师德教育学期检测制度。学期检测内容及方式由学校师德师风建设领导专班及相应工作小组负责，形式不限，检测材料及时归档。教师师德师风应知应会检测结果纳入个人师德档案，作为教师考核的重要内容，纳入教师绩效考核体系。各校结合学期最后一次月报工作同步上报（检测内容和结果），区教育局将择优录入区级“智慧教育”平台师德师风应知应会题库。

三、坚持一项月报制度

学校行政管理部门是校级师德师风建设和管理的责任主体，校长是第一责任人，要建立领导分工明确，部门责任明晰，任务层层落实的责任体系。各校要加强各级师德师风文件制度的学习，要以坚决有力措施，加大师德违规行为查处力度。要健全举报、受理机制，实行台账管理，对查实的问题，特别是顶风违规的，要从严处理、从严追责，做到有举必查、有查必果、失责必问、问责必严。对教师的失德行为“零容忍”，取消在教师职称评审、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。2020年实行师德违规情况月报制度，各校须在每月28日前由专人报送当月师德违规问题及通报情况（2020区师德师风建设月报群，群号“1092613405”），区教育局将及时汇总，逐级上报。

四、选树一批优秀典型

各校要坚持正确舆论导向，加强师德师风宣传，结合各类节庆活动，利用多种媒体，广泛宣传优秀教师先进事迹，建立健全校级师德表彰激励制度，大力表彰优秀教师；积极参选区级“模范教师”、“师德标兵”、“师德师风建设先进学校”等评选活动。引导教师自觉学习，自我锤炼，内化升华教师的精神品格。要通过榜样的宣传和弘扬，在全体教师中形成崇尚模范、争做标兵、见贤思齐的价值导向，以优良的师风带动教风学风，优化行风。各校要积极选树师德典型，每学期推荐1人，请按规定时间上报（另行通知），教育局将择优进行宣传。

各学校要认真制定本校师德师风建设制度及落实细则，并将此项工作作为学校工作重中之重，要常抓不懈。区教育局将组织区域责任督学定期、不定期督查各校师德师风建设情况。

附件：

1. 师德师风建设制度汇编PDF稿

2. 师德违规问题及通报情况统计表

3. 师德优秀典型上报表

                            苏州市吴江区教育局

                            2020年5月21日